Vous êtes durs à joindre ? Les candidats aussi !
Fixons les dates de Journées de recrutement dès l'établissement de la fiche de poste. Sourcing, présélection, convocation... Odyssée RH organise votre Journée de Recrutement.

Vous n'avez pas de temps à perdre, nos journées de recrutement auront lieu sous 8 jours. Pas besoin de plus pour faire le tour du marché.

Vous avez le choix, Odyssée RH vous présente 6 à 8 candidats par Journée de recrutement et par besoin (moyenne des candidats convoqués sur nos recrutements en 2023).

Le maximum de candidats en un minimum de temps. Des entretiens de 30 minutes pour vois 8 candidats en 4h. Juste assez pour avoir envie de se revoir. Pas assez pour s'ennuyer.

Sur les candidats convoqués. C'est pour votre bien. Si on y croit, on le convoque.

Vous acceptez jusqu'à 20 % de profils atypiques sortant un peu de la fiche de poste. La curiosité c'est l'intelligence qui s'amuse.

Vous n'êtes pas seul. Nous sommes présents à vos côtés lors de la Journée de recrutement pour "animer la salle d'attente" et vous aider à choisir.

Soyez séduisant pour les candidats cibles. Le futur manager opérationnel est présent à la Journée de recrutement pour séduire et choisir sa future recrue.

Soyez plus vif que votre concurrence. Vous ne dépassez pas 8 jours (non cadres) à 15 jours (cadres) après la Journée de recrutement pour donner une réponse définitive aux candidats validés. Sinon vous les perdez.

On est jaloux, mais pas longtemps. Vous ne mandatez pas d'autres prestataires pendant les 8 jours de sourcing.

Vous ne payez que si vous recrutez. Facture émise à la signature du contrat de travail et à régler le jour de l'intégration. Tout candidat présenté et recruté dans les 24 mois donne lieu à facturation.