Les SUPER-RECRUTEURS
Notre parti pris: Pour vous délivrer une prestation de recrutement extraordinaire, il faut 2 talents extraordinaires:
Celui de vous conseiller et celui de chasser les candidats.
Personne ne peut être ce doublement extraordinaire... alors on a découpé la mission.
Les super-recruteurs arrivent en support de votre consultant conseil qui est votre interlocuteur unique.
leur rôle est simple: Se saisir de la fiche de poste que vous avez conçue avec lui, des profils cibles et des arguments validés... Pour aller au devant des meilleurs candidats pour les joindre, les sélectionner, les convaincre de venir vous rencontrer. Recrutant en équipe, rompus à la vente d'un poste, et totalement dédiés à vos missions, ils sont capables de vous présenter 8 candidats en 8 jours. Rien de miraculeux quand on est nombreux, outillés, spécialisés, coordonnés et exclusivement dédiés à la tache.
